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公司的通知

时间:2024-10-18 18:05:30
【精品】公司的通知范文7篇

【精品】公司的通知范文7篇

在快速变化和不断变革的今天,越来越多地方需要用到通知,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的公司的通知7篇,欢迎大家分享。

公司的通知 篇1

各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业:

根据国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》,为进一步推动我市企业知识产权管理体系的建立,提升企业知识产权管理能力,提高竞争力,我局特邀请中知(北京)认证有限公司于20xx年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会,现将有关事宜通知如下:

一、培训时间

20xx年11月16日(周四)9:00-11:00(请提前十分钟入场)。

二、培训地点

胶州市行政服务东楼一楼105会议室。

三、培训对象

各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。

四、其他事项

本次活动免费参加,由市科技和工业信息化局主办,青岛诚一知识产权服务有限公司承办。

请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科(jz82288233@163.com)。

联系人及电话: xxx

  胶州市科技和工业信息化局

  20xx年11月13日

公司的通知 篇2

各公司、基层供销社:

为总结20xx年度工作,切实做好20xx年度企业工作目标责任制考核工作。经区供销联社研究,决定召开所属有关企业20xx年度工作述职会议,现将有关事项通知如下:

一、会议时间及地点:

会议时间:20xx年1月8日下午2:00,会期半天;

会议地点:区供销联社四楼会议室。

二、会议内容:

(一)被考核单位行政主要负责人述职;

(二)对被考核单位进行民主测评;

(三)民主推荐20xx年度全区供销系统先进集体及优秀经理、主任。

三、参加会议对象:

区供销联社所属各公司经理、书记(主持工作副书记),各基层供销社主任、书记,区供销联社及舟山茂合集团有限公司机关全体干部、职工。

四、相关要求:

各述职单位请围绕《定海区供销合作社联合社所属企业20xx年度工作目标责任制考核办法》(定供〔20xx〕23号),认真总结20xx年度主要工作完成情况和存在问题,准备好述职报告。发言时间控制在8分钟内。

  定海区供销合作社联合社

  20xx年1月4日

公司的通知 篇3

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友:

新年好!

科宝集团总部于正月初八将正常上班,其他各分子公司将于正月初十正式上班,各项工作一切照常运行。

在充满希望、机遇和挑战的20xx年,科宝集团将为您带来更优质的产品及服务!感谢各位新老顾客对本公司的支持及信任!

祝各位在新的一年生意兴隆、财源滚滚!

  湖南省科宝华宇材料有限公司

  20xx年2月4日

公司的通知 篇4

各分公司、集团各部门:

为及时总结xxx年度经营管理工作,并对xxx年重点工作做好规划与部署,定于1月7-8日召开集团xxx-xxx年度工作会议,现将有关事项通知如下:

一、会议时间

xxx年1月7日(周六)13:00-14:00开始签到,14:30会议正式开始 ,8日(周日)上午8:30进场,8:45正式开始。

二、会议地点

7日下午:集团公司一楼会议室

8日上午:白金汉爵大酒店

三、参会人员

7日下午:各分司负责人,各部门负责人

8日上午:公司全体员工。

四、会议议程

详见附件

五、相关要求

(一)为确保会议效率与会议质量,请各分公司、各部门发言人重点围绕xxx年度工作开展情况、工作中存在问题及相关对策、xxx年的重点工作规划,严格按照议程中规定的时间汇报发言。

(二)个人发言不限模板,但应有质量、有深度,能客观、真实地反映出企业xxx年的经营管理状况;对xxx年工作可能存在的问题,应提出保障措施。

(三)请各参会人员提前做好会议准备,并按时参加会议,并保持会场纪律,手机一律打静音!

  xxxx项目管理咨询有限公司

  xxx年十二月二十六日

公司的通知 篇5

根据国务院办公厅国办发明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排的通知》规定。

20xx年五一放假通知规定了五一放假为3天时间,由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。

其中:

5月1日(星期五)为五一放假时间;

5月2日(星期六)为五一放假时间;

1月27日(星期日)为五一放假时间;

注:一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)两个公休日调至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)

  xxx

  20xx年**月**日

公司的通知 篇6

公司各部门:

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象,对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的`工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《考勤管理制度》,现将有关规定重申如下:

一、 工作时间

1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)

公司的通知 篇7

关于公司开展春节前后相关奖励的通知

各部门:

根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:

一、春节前后按时返厂奖励

1、奖励对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员); 2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;

3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。 二、春节假期后慰问 1、开门红

(1)奖励对象:公司全体人员;

(2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。 2、假期返乡员工

(1)奖励对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);

(2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);

(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工

(1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工;

(2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助; (3)发放方式:春节前现金发放。

4、假期后新入职员工

(1)奖励对象:假期后新入职员工;

(2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);

(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。 三、内部推荐奖励

1、奖励对象:公司全体员工;

2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式:

(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励; (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上奖励以现金形式进行发放。 4、推荐流程:

(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期;

(2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格:

(1)男,16—45周岁;女,16—40周岁;初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作;

(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;

(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、注意事项

(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;

(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;

(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则,过程中不得发生买卖关系;

(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排;

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

特此通知!

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